Projet Thémis à la police ou comment ramener Arès sur le chemin de la sagesse.

Cas d’étude du secrétariat social de la police intégrée. Défense de mémoire de Monsieur Romuald URSO (MSBAGI)

« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne vous prenne par la gorge… » (Winston Chruchill) 

Les perpétuelles évolutions sociétales nous amène à faire certains choix qui engendrent des modifications de nos habitudes. Que ce soit tant au niveau professionnel que personnel, nous sommes tous confronté à la dure réalité du changement. Au niveau professionnel, elles impliquent non seulement des changements sur la manière de travailler mais également des changements  sur la manière de diriger. C’est par cette belle réflexion que nous allons aborder le thème du changement au sein d’une administration publique.
Notre étude de cas est issue du Secrétariat Social de la police intégrée (SSGPI) qui a voulu s’orienter vers une organisation plus dynamique devant faire une refonte complète de son organisation originellement bureaucratique.  

Contact : Benjamine Lurquin - 081/72.52.52 - benjamine.lurquin@unamur.be
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